Jowan Österlund, da Biohax, segura um implante de microchip do tamanho
de um grão de arroz entre o polegar e o indicador. Foto: James Brooks / AP
Trades Union Congress preocupada com tecnologia sendo usada para controlar e microgerenciar
A maior organização empregadora da Grã-Bretanha e o principal órgão sindical emitiram o alarme sobre a perspectiva de empresas britânicas implantarem funcionários com microchips para melhorar a segurança.
A empresa britânica BioTeq, que oferece os implantes para empresas e indivíduos, já instalou 150 implantes no Reino Unido.
As minúsculas lascas, implantadas na carne entre o polegar e o indicador, são semelhantes às dos animais de estimação. Eles permitem que as pessoas abram a porta da frente, acessem ao escritório ou liguem o carro com um aceno de mão e também podem armazenar dados médicos.
Outra empresa, a Biohax, da Suécia, também fornece implantes de chip humano do tamanho de um grão de arroz. A empresa informou ao Sunday Telegraph (£) que está discutindo com várias firmas jurídicas e financeiras britânicas sobre a instalação de microchips em seus funcionários, incluindo uma grande empresa com centenas de milhares de funcionários.
O CBI, que representa 190.000 empresas do Reino Unido, manifestou preocupação com a perspectiva.
Um porta-voz do CBI disse: “Embora a tecnologia esteja mudando a maneira como trabalhamos, isso torna a leitura claramente desconfortável. As empresas devem se concentrar em prioridades bastante mais imediatas e se envolver no contrato de seus funcionários. ”
O TUC está preocupado que os funcionários sejam coagidos a serem microchipados. Sua secretária geral Frances O'Grady disse: “Sabemos que os trabalhadores já estão preocupados com o facto de alguns empregadores estarem usando a tecnologia para controlar e microgerenciar, diminuindo o direito de privacidade de seus funcionários.
“O microchip daria aos chefes ainda mais poder e controle sobre seus trabalhadores. Existem riscos óbvios envolvidos, e os empregadores não devem afastá-los ou pressionar os funcionários a serem chipados. ”
Steven Northam, fundador e proprietário da BioTeq, com sede em Hampshire, disse ao Guardian que a maioria de seus 150 implantes são para indivíduos, enquanto algumas empresas de finanças e engenharia também tiveram os chips implantados em sua equipe.
A BioTeq também os implantou em funcionários de um banco que está testando a tecnologia e os enviou para Espanha, França, Alemanha, Japão e China.
Eles custam entre £ 70 e £ 260 por pessoa. O próprio Northam e todos os directores da BioTeq e uma de suas outras empresas, a IncuHive, foram microchipados.
Jowan Österlund, fundador da Biohax e ex-piercing, disse ao Telegraph que seus microchips, que custam 150 libras cada, poderiam ajudar as empresas financeiras e jurídicas a melhorar a segurança. “Essas empresas têm documentos confidenciais com os quais estão lidando. [Os chips] lhes permitiriam estabelecer restrições para quem quer que seja. ”
Österlund disse que as grandes empresas, com 200.000 funcionários, poderiam oferecer isso como opção. "Se você tem uma aceitação de 15%, ainda é um grande número de pessoas que não precisam de um passe de identidade físico".
No ano passado, a Three Square Market, com sede em Wisconsin, fez uma parceria com a Biohax e se tornou a primeira empresa nos EUA a colocar microchip nos seus funcionários, de forma voluntária.
A KPMG, uma das quatro grandes empresas de contabilidade, disse que não estava planeando microchip para seus funcionários e "nunca consideraria fazê-lo".
As empresas de contabilidade EY e PwC também disseram que não considerariam o microchip aos seus funcionários. Deloitte se recusou a comentar.
A Biohax tem planos de abrir um escritório em Londres, de acordo com seu site. Alega que 4.000 pessoas foram microchipadas, principalmente na Suécia. Está trabalhando com a empresa estatal ferroviária sueca Statens Järnvägar, para permitir que seus passageiros viajem através de implantes de chips em vez de bilhetes de comboio. A Biohax não respondeu aos pedidos para comentar
Fonte: The Guardian.
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